<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Mekanisme dan prosedur pemberian imbalan untuk meningkatkan motivasi</title>
	<atom:link href="http://cokroaminoto.blogetery.com/2007/11/18/mekanisme-dan-prosedur-pemberian-imbalan-untuk-meningkatkan-motivasi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://cokroaminoto.blogetery.com/2007/11/18/mekanisme-dan-prosedur-pemberian-imbalan-untuk-meningkatkan-motivasi/</link>
	<description>All about staff performance: analysis, strategy, tools and much more</description>
	<lastBuildDate>Sat, 27 Feb 2010 03:22:15 -0400</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Agus Setiyawan</title>
		<link>http://cokroaminoto.blogetery.com/2007/11/18/mekanisme-dan-prosedur-pemberian-imbalan-untuk-meningkatkan-motivasi/comment-page-1/#comment-2432</link>
		<dc:creator>Agus Setiyawan</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Jul 2009 12:04:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cokroaminoto.wordpress.com/2007/11/18/mekanisme-dan-prosedur-pemberian-imbalan-untuk-meningkatkan-motivasi/#comment-2432</guid>
		<description></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>INDEPENDENT Training – Developing – Consulting<br />
(Piranhamas Group) Jl. Ikan Piranha Atas V No. 1, Malang – 65142<br />
Telp. : 0341 487 600, HP. : 081 333 841183, 0817 537894, 0341 5455330</p>
<p>Malang, 12 Juli 2009</p>
<p>Kepada YTH :<br />
HRD Manager</p>
<p>Perihal : Penawaran Pemberian Pelatihan MOTIVASI Untuk Staff<br />
Guna Menunjang Kinerja dan Produktifitas</p>
<p>Dengan Hormat,</p>
<p>Setelah sukses kami untuk 3 session dengan PT Aneka Tuna Indonesia di Finna Golf &#8211; Prigen, bersama dengan ini kami dari Independent Training – Developing – Consulting, mengajukan penawaran kepada perusahaan yang Bapak pimpin yang ditujukan kepada para Staff untuk memberikan pelatihan yang difokuskan kepada : Motivasi Gairah Kerja dan Peningkatan Produktifitas. </p>
<p>Adapun untuk pelaksanaannya kami bagi dalam 2 tahap masing masing 2,5 jam dengan model dikelas dan beberapa games serta dibackup dengan TNA (Training Need Analysis) serta R.O.T.I. (Return Training On Invesment). Sedangkan untuk fasilitas yang kami berikan :<br />
1.	Hardcopy sampai dengan 10 orang disediakan oleh Trainer.<br />
2.	Sertifikat sampai dengan 10 orang disediakan oleh Trainer.<br />
3.	Disediakan door price dari Trainer.<br />
4.	Lunch Family Style<br />
2 times of Coffee Break<br />
Standard equipment meeting: Pen, Notepad, Candy<br />
White Board, Flip Chart, Screen Portable<br />
LCD<br />
Standard sound system and microphones<br />
Free WI FI Access<br />
Dan untuk pelaksanaannya bisa menyesuaikan dengan jadwal dari perusahaan yang Bapak pimpin serta kebutuhan para peserta.</p>
<p>Mengenai penawaran biaya terbaik yang kami berikan kepada perusahaan yang Bapak pimpin untuk pokok bahasan diatas kami sampaikan dalam dua penawaran :<br />
1.	Untuk pelaksanaan di : Penanggungan Room, FINNA GOLF &amp; COUNTRY CLUB RESORT Jl. Raya Barsari Prigen, Pasuruan, seharga Rp. 4.900.000,- (#empat juta sembilan ratus ribu rupiah#).<br />
2.	Untuk pelaksanaan  di : Hall UKM Center Sampoerna, Ruko Taman Dayu Blok D 2, Pandaan Pasuruan, seharga Rp. 4.400.000,- (#empat juta empat ratus ribu rupiah#).</p>
<p>Demikian yang kami sampaikan, semoga terjalin kerja sama dikemudian hari yang saling menguntungkan. Kami selalu menunggu konfirmasi dan khabar baiknya.</p>
<p>Hormat kami,</p>
<p>Agus Setiyawan<br />
Project Manager Professional Training for Management and Technical Staff<br />
Piranhamas Group <a href="http://piranhamas.wordpress.com" rel="nofollow">http://piranhamas.wordpress.com</a></p>
<p>BACKGROUND Pembicara : Agus Setiyawan (15 thn di Manufacturing, 8 thn di Training))</p>
<p>Memiliki kompetensi, leadership, team work, berjiwa dinamis, inspiratif dan menyukai tantangan, Computer (Microsoft Office &#8211; Powerpoint, Word, Ecxell, Mechanical Dekstop, Auto Cad)</p>
<p>Adapun kemampuan manajerial dan lapangan serta pengaturan karyawan ditunjang dengan berhasilnya untuk mendapatkan serta mempertahankan dalam meraih prestasi atau sertifikasi :<br />
ISO 9001 : 2000, ISO 13485 : 2003, ISO 14001 : 2004, SM – K3, Bendera Emas, Zero Accident, UKL – UPL, CPOB, c-GMP, Tokio Marine, TQM, 5S – 5R – 5P. Sehubungan kami sebagai P2K3, Wakil MR (Management Representative), Lead Auditor, Safety Engineer dan Trainer berbagai system dan MOTIVASI Produktifitas.</p>
<p>Dan dengan menggunakan metode KPI (Key Performance Indicator), OGSM (Objective, Goal Strategy, Measurement) dan pembagian targed dalam CQSC (Cost, Quality, Service, Comply) serta teori evolusi dipercepat untuk menunjang keberhasilan team serta target dan pressure dari perusahaan, kami telah mampu dan melaksanakannya.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
